Moduł Kadry i płace jest systemem spełniającym wszystkie wymogi programu do obsługi działu kadrowo-płacowego. Przeznaczony jest dla firm zatrudniających od kilkudziesięciu do kilku tysięcy pracowników. Prace nad nim poprzedziło 10 lat doświadczeń przy wdrażaniu starszych wersji systemu.

Obsługuje umowy o pracę (godzinowe, akordowe, ryczałt miesięczny), umowy zlecenia i o dzieło, drukuje listy płac (wygląd odcinka jest w pełni modyfikowalny przez użytkownika), drukuje formularze PIT-11, PIT-4, PIT-8A i 8B, PIT-40 i inne. Każdy z wbudowanych algorytmów można w prosty sposób rozbudować o dodatkowe składniki kwotowe, oraz określić ich sposób wliczania do zasiłków, urlopu, funduszy ZUS itd. Wszystkie standardowe składniki płacowe posiadają wbudowany sposób ich wyliczenia (łącznie z zasiłkami chorobowymi, urlopami itd., funduszami ZUS, podatkami itd.).
Z modułu Kadry i Płace możliwe jest elektroniczne wysyłanie, do systemu e-Deklaracje, następujących formularzy: PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8S, PIT- R i IFT-1/IFT-1R.

Moduł w pełni współpracuje z programem "Płatnik", rozprowadzanym przez oddziały ZUS do rozliczeń zasiłków chorobowych i funduszy emerytalno-rentowych. Pozwala też na generowanie deklaracji zgłoszeniowych wszystkich typów, zarówno pracowników jak i pracodawcy.

Posiada bardzo rozbudowany zbiór standardowych zestawień kadrowych i płacowych oraz możliwość definiowania i zapamiętywania własnych. Zakres tych zestawień można ograniczać przez określenie filtrów kadrowych i płacowych (osoby należące do konkretnych grup, posiadających dzieci w określonym wieku itd.)

Program jest częścią pakietu do zarządzania przedsiębiorstwem, jest możliwe zdefiniowanie w dowolny sposób eksportu danych do modułu finanse i księgowość, umożliwiając księgowanie zarówno oddzielnie dla poszczególnych osób jak i dla całych grup pracowników.

Zaawansowane rozwiązania dostępne w wersji PRESTIŻ

• Moduł posiada bogatą bibliotekę wzorców algorytmów, pozwalających bardzo szybko ułożyć algorytmy liczenia płac dla nowych grup i ich dalszą modyfikację. Każdy składnik może mieć wzór określony przez użytkownika albo może być wyliczany standardowo.
• W moduł wbudowano standardową opcję pożyczek (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa, pożyczki mieszkaniowe itd.), umożliwiającą drukowanie standardowych formularzy, kontrolę nad udzielanymi pożyczkami oraz przekazywanie danych o ratach pożyczki do list płac.
• Zainstalowano opcję rozdzielnika kosztów, umożliwiającą zestawienie składników płacowych, według zawartych w słownikach miejsc powstawania kosztów oraz ich standardowe przypisanie do poszczególnych pracowników.
• Opcja "Rekrutacja" pozwala na zarzadzanie wakatami w zakładzie pracy.
• Możliwość importu składników płacowych z systemów zewnętrznych;
• Zmianowe kalendarze czasu pracy - umożliwia stworzenie wzorców czasu pracy oddzielnie dla każdej zmiany lub pracownika, w zależności od zapotrzebowania firmy;